今天中午1点30分至3点，深圳市人才大市场市场部部长何立云到《南方都市报》接听揾工热线，答疑解惑。
届时请有问题的网友拨打83325000或者在本帖留言。
何立云在接听热线
－－－－－－－－－－－—★★免费招聘会★★－－－－－－－－－－－
主持人：深圳市人才大市场经常举办免费的招聘会，请问2007年有多少场免费招聘会呢？
何立云：2007年深圳市人才大市场准备了80场免费的招聘会，其中有10场的毕业生专场，周四、周六是行业专场，集中为寻找工作的市民提供便利。
－－－－－－－－－－－—★★热门行业★★－－－－－－－－－－－
主持人：请问现在深圳市中高级人才求职比较集中的都是哪些行业？
何立云：对中高级人才，现在深圳的热门行业主要集中在电子、网络工程、房地产和制造业方面。
对外资进入的情况，求职者应该努力提高资深素质，加强外语和职业技能水平，争取做复合型人才，才能在职场中无往而不利。
－－－－－－－－－－－—★★准入条件★★－－－－－－－－－－－
主持人：是否会有皮包公司到人才大市场进行招聘诈骗？
何立云：深圳市人才大市场对企业招聘有严格的准入条件，企业必须要提供单位有效营业执照、介绍信和招聘信息，我们会进行核查后属实才可以安排展位。因为我们很注意把关，所以至今还没有发现有皮包公司，在我们这里求职者可以尽管放心。
－－－－－－－－－－－—★★求职要素★★－－－－－－－－－－－
主持人：请问何部长，求职者应具备的最重要的条件是什么？
何立云：首先就是求职者的素质和工作技能；其次就是求职者的心态。
主持人：您能不能就求职者的心态具体谈一下？
何立云：现在很多来深圳的求职者对深圳并不了解，只知道深圳的机会多、工资高，就贸然来了。我看过很多求职者填的表格，相当一部分自身工作技能和水平并不高，但薪金要求却动不动就是三千、五千，这样好高骛远的心态必然会在求职中遭到挫折。
另外还要一种不正确的心态就是很多求职者还存在“大锅饭”思维，找工作总是往国营单位方向，但其实很多国营单位要么亏损要么就不招人，既便是招人也是内部消化掉，所以往这个方向的求职者很多都不能理想。
主持人：何部长您对求职者有哪些建议和提醒？
何立云：第一是提高自己的素质，只有自己的工作能力提高了才能得到相应的回报。第二就是要心态端正，我说的心态端正就是要有吃苦精神，深圳不是什么钱都好赚的，不吃苦怎么赚钱。我认识不少这样的人，就是刚进工厂的时候工资并不高，但是他能在那里工作上好多年，慢慢地就升职了，工资也就上涨了，所以扎扎实实工作，积累经验才是正确的途经。第三就是要在工作中发挥自己的长处，积累人脉关系为自己以后做老板做积累。
－－－－－－－－－－－—★★紧缺、饱和人才★★－－－－－－－－－－－
主持人：请问现在深圳哪个层次的人才比较紧缺？
何立云：主要是中高级人才，比如证券和金融行业，例如分析师、股评、操盘手，这些需要经验和专业知识的人才都比较紧俏。再一个就是房地产营销的行家，现在房地产营销是有不少人，但是真正成为行家的并不多，这也是紧缺的一个方面，还有IT和网络技术方面的人才也比较紧张。相对来说，文秘、文员、一般管理者、会计、出纳就有所富余。
－－－－－－－－－－－—★★精彩组图★★－－－－－－－－－－－
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