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来中山都一些时间了，因为工作的关系，多少了解了一些中山人才行业现状：

怪现状之一   少宣传，不宣传，假宣传骗得用人单位和求职者上当。

中山的人才市场安于现状，基本不做宣传。尤其人才交流会方面，在中山的主流媒体上，基本就靠不到任何宣传信息。个别人才市场，虽然号称在中山地区有一定影响力，可到了镇区，竟然很多人不知道。究其根源，更不用说走出去宣传，在中山地区之外的周边城市，中山的人才市场基本上没什么指明度。这是说少宣传。在这些所谓的人才机构里面，还有些是根本不宣传，打着政府的旗帜，到处宣扬是政府在鼎立支持。实际上中山的人才机构根本就没有一家是事业单位，均为民营企业。可一些企业硬是凭借深厚的政府背景拉一些毫不相干的单位，如什么共青团、妇联、科技局、流动人口管理办公室等。其实作用并不大，无非是想让大家都以为他那里就是政府半的人才市场，这些有所企图的合作单位也无非是想从中渔利而已。这是不宣传。

最后，我们来说说假宣传。在招聘会的宣传中，我们经常可以看见在一些中山的人才机构的宣传方式，清楚地罗列了如中山电视台、中山日报、中山商报等一些中山地区的“主流媒体大版面、大范围”的宣传，你在留意一下这些主流媒体，根本就看不到该广告所承诺的任何宣传信息，更有甚者，连香山报这些停止发行的报纸也赫然在列。真实令人费解。在就是出现了一些新浪、中国国家人才网等列出来了，骗人吧！你再仔细看看吧，我们东奔西跑就是这样给欺骗的！！！

怪现状之二：服务方式惊人一致

在中山，我们所能知道的，人才机构都在做招聘会。但是都做不好。招聘会简单、粗放、见效快！这是我的一位行内人士给下的经典结论。于是乎，全中山的求职者疲于奔命，用人单位一无所获。个别有影响的人才机构，基本上是三年如一日，出了做招聘会还是招聘会，也难怪，有点背景的都可以来做，更何况背景在中山如此深厚的。该机构基本就是一个老板，带着一班业务人员，一套班子走到底，成立三年多，竟然连一个部门经理都没有。真是钦佩该老板的领导能力！有关系，就做招聘会就好了，中山的人才行业因为如此单一的服务方式，也让我们一直看不道德希望。

怪现状之三：招聘网竟然出现招聘三陪的

大致了解一下，有个别网站，因为把网站交给别人控制，以至于往往招聘信息根本得不到审核。经常都会出现求职人员受骗、被抢劫等现象。更离谱的是竟然在网上招聘三陪的，这还是天天打个政府的旗号的知名人才机构，而且它还居然堂而皇之就在职能部门的鼻子底下！？