2007年深圳市公开招考公务员考试已经进入体检阶段，作为一名考生，作为一名本次考试的亲身经历者，对深圳市人事部门以及用人单位在本次考试中的一些做法甚感疑惑。
第一，量身定做。对某些职位有意设置高门槛，拒人于千里之外。例如本次招考中职位编号为0701B042的岗位，要求为环境科学专业的博士研究生，全日制普通高校毕业,2年以上工作经验,高级工程师职称，并具有深圳市户籍，要完全合乎以上条件几乎是凤毛麟角，这是明显的“量身定做”，但是，市人事局为这样的用人单位大开绿灯，并通过大多数职位的统一资格条件来掩盖类似职位“量身定做”的违规事实。
第二，违规开考。对于招考中报名人数没有达到开考比例的职位大开绿灯，像上面提到的0701B042岗位，最终只有一个人报名参加笔试。与此类似的，还有0701B032、0701B047、0701B077等岗位，像这些岗位根本没有人竞争，按规定不应该开考，但是深圳市人事局忘却了“公开、平等、竞争、择优”的原则，极尽照顾之能事，为报考者大开绿灯，确保畅通无阻，使其毫无竞争地进入面试环节。记得前年广州市公开招考也遇到同样的问题，结果是，凡是达不到开考比例的职位，不予开考，考试费用全部退回给考生，营造了良好的用人环境。作为号称“廉洁、高效”的深圳市政府组成部门，市人事局是否应该检讨一下？
第三，不负责任。人事部门在笔试准考证上明确说明，考生在应答《申论》科目时，可采用蓝色或者黑色钢笔、签字笔。可是，事实上在《申论》科目的答题纸上，却声明只能用黑色钢笔或者签字笔作答，这让部分只带了蓝色笔的考生措手不及。作为考试的组织者，是有意弄陷阱让考生往里面掉吗？因此，《申论》的阅卷工作有可能存在评分不公的情况。
第四，组织混乱。在组织面试的过程中，人事部门出尔反尔，实行双重标准，漏洞百出。在面试通知书上，明确规定“按同一职位的抽签号顺序逐一引导考生进入面试考场”，但是到了面试现场，却变成与其他职位一起抽签，根本不是按通知书上规定的同一职位抽签，人事部门用意何在，为何出尔反尔，葫芦里卖的是什么药？面试通知书上还说到面试分上午下午两批进行，但是为什么只有市属单位这么做，区属单位还是按往年的做法，从上午一直到下午？如果发生考题相互泄漏的情况，谁来负责？人事部门凭什么说话不算数，这是一个政府机构应有的作为吗？
试问，在这样的用人环境下，考生能考得安心吗？能够确信考试的公平性吗？
以上几点，是作为一个考生亲眼目睹的实际情况，抱着对党和政府坚定无比的信心，我提起勇气向组织反映问题。难道这就是我们要建设的效益深圳、和谐深圳吗？我们在打造的是如此的高效政府吗？我们在打造的是如此的阳光政府吗？相信我们的政府是人民的政府，对普通老百姓反映的真实情况一定会彻查到底，刹住这股用人不正的歪风，还老百姓一个公道！
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