奥一报料频道

谁说员工不会跑,我们公司都有两个业务员趁出差,借了款带了公司配的笔记本跑了.对公司来说就是失踪了.以前还有卷货款失踪的呢.现在管得严了,不能私收货款了.

公司名称在我同学的劳动合同里面是有的，我们只是想看看公司方面的态度而已；至于另外一个工程师，我们根本不知道怎么联系。

还有就是，但是去出差的时候那个工程师根本没去，也就是说只去了一个，但现在公司却说，那个工程师也去了，现在也联系不上，不知道他们把我们当什么来糊弄呢。

请各位给点意见，看看我们该怎么办吧，别来了又走哦

有条件跟那个出过差的工程师联系一下，听听他不去的理由，看看有什么线索。

私自逃跑是不会的，都犯不着，明显是公司的托词

另外，自己同学在哪个公司上班都不知道也太不应该了吧

前面提到酒店时加了引号，是公司说那个酒店竟然没有录到我同学是何时以何种方式离开酒店的，并且我们问酒店的名字，公司说不知道，我们问公司的名称，还是不肯告知。

这件事情我们一直跟踪，但公司的回应总是说：我们正在处理呢，但是还没有消息。我们第一次问怎么处理，说是昆明那边的人在找，深圳这边报案了。第二次问处理的怎么样的时候对方就说公司怀疑我同学私自卷着公司的财物逃跑了，意思是不想继续找了；再次问的时候就总是说在处理，在处理。后来我们建议公司去他家里看看他是否回家了，结果公司开始以没有他家地址为由搪塞，后来我们提供了地址，公司又说郑州那边的人不愿意去，一直就这么脱着不管。

也就是说我同学在10月12号这天失踪了。本来是说好出3天差的，也就是说应该是在13号就返回的，我们都很着急，结果在15号的晚上他们公司行政部的陈小姐来我们宿舍，说是来看看他回来没有，之后就告诉我们了前面的事情，并且留了公司前台的电话和她本人的手机号，说让我们看看能不能联系上他，同时我们也留了电话给她，让她有消息通知我们。

事情是这样的，我同学在车公庙一家公司上班，10月10号早上被没有任何预兆的告知第二天需去昆明出差，本来这次出差是两个人去的，另外一个是比我同学更早去公司的工程师，他出过差，知道其中的不好，所以坚持不去，我同学之前也听过出差的不好，所以也表示不愿意去，但公司坚持让他去，无法，我同学后来之好去领了出差需要用到的东西（一个很旧的联想的笔记本，还有价值1万左右的仪器，以及2000块路费），第二天早上坐飞机去了昆明，该天工作到很晚才被送回“酒店”，第二天去接的时候人已经不见了，一起不见的还有他带去的所有东西。