近日听说深圳市罗湖区红桂小学出现了一个奇怪的现象：学校领导宣布，上学期全体教师奖教奖学的奖金(教学奖)打五折，并且不能发现金，只能发某商场的购物卡。这个现象（事件）的背后说明了什么呢？
1． 教育经费不够？学校没钱？上个学期的奖教奖学的奖金(教学奖)须到这个学期才发。但听说他们学校行政领导每个假期都能用公款外出旅游（东北哈尔滨、云南昆明、公款自已随心游等等），平时公款吃喝是家常便饭。
2． 专款没有专用？每个学校都从每个教师的岗位津贴（前一段网上议论的事情之一）中扣除了一部分(各个学校多少不一)作为奖教奖学的奖金(教学奖)，这些资金用到了一些什么地方去了，有没有监督机制监督这些资金的使用。
3． 既然学校发给教师奖教奖学的奖金(教学奖)打五折，那么教师的工作能不能打折？作为学校行政领导有没有想过，你们这样做，教师的工作积极性会不会打折？听说他们学校行政现在比普通教师要多拿岗位津贴和各种补贴，这只能说明学校行政领导的工作就是比普通教师的工作值钱。
4． 为什么要发购物卡？教师的奖教奖学的奖金(教学奖)如果一定要打折，也可以像工资一样发给教师，以前的奖教奖学的奖金(教学奖)也不是发购物卡。购物卡是明令禁止的，他们怎么敢发？是不是主管领导考虑到发购物卡能够得到回扣的好处。
5． 谁能监督这些学校领导能正确使用纳税人的钱？从前段时间有岗位津贴的议论，到现在出现奖教奖学的奖金(教学奖)打五折的怪事，可以看出：学校资金使用存在黑洞；学校资金使用不透明，没有监督机制，如果有也是名存实亡。听说学校经费开支都要通过区一个什么中心审核批准后才能使用，那么学校上报这个中心审核批准的内容是否与其真正的使用目的一致？如果学校领导是挂羊头卖狗肉，谁管？这些事情可能学校老师知道实情，但他们谁也不敢说。平时普通教师只要提提意见和建议，学校领导就不高兴。
希望政府主管部门能管管这些为所欲为的学校领导。管好纳税人的钱！用好纳税人的钱！加强校园民主法治建设，救救可怜的在教学第一线的普通教师！
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