富士康2000新干班劳动合同新五款:
5-1.违约赔偿内容包括以下三项:
   A.招募成本和综合培训成本共计4,000元
   B.违约损失4,000元
   C.从事代理费,按每年1,200元计算...

5-2.乙方在5年半工作期内辞职提出解约或因消极怠工、好逸恶劳被甲方辞退,须按5-1条所列赔偿内容支付甲方违约赔偿金...

5-3.合同期内,乙方因触犯国家法律或公司规章,导致被辞退或开除,按5-2条款赔付

5-4.合同期内,乙方因工作能力、水平方面的原因难以适应甲方,经安排工作岗位调整,乙方仍不能较好的适应的,则甲方有权辞退乙方,乙方须按5-2条款赔付

5-8.乙方对以上违约赔偿金不按时赔付时,甲方将冻结乙方人事档案、户口关系,且赔付额除追加乙方人事代理等所支付费用外,
另按原赔付收取每年10%滞纳金