我是珠海市国家税务局的一个临时工，我们单位一共有240多名的临时工，在11月22日，我们单位召开了临时工的大会，宣布我们的合同在今年底到期，要和我们全部临时工终止合同。再由珠海市南方人力资源公司反聘我们回来工作。可是当时我们进税局时只签过一次合同，就再也没有签过，凭什么说我们的合同到今年底就到期了，税局也没提供合同给我们看。而且在我们240多名临时工当中，有很多人都是在征收前台第一线员工，工龄有很多10年以上的，最长工龄有22年的，税局虽然有赔偿金给我们，但等于买断我们的工龄，全部归零。税务局为规避新《劳动合同法》解聘临时聘用人员，再让聘用人员和劳动服务公司签订劳动合同，这样做就是极端的突击辞退工人，劳动合同法并没有保护劳动者利益，先辞职再重新上岗，劳动部门订立的法律，政府机关照样公然违反，虽然我们拿到我赔偿金，但是，珠海市国家税务局做为用人单位怎么可能这样单方面的终止合同，这样我们劳动者就没有一点的保障。新的《劳动合同法》是为了更加保障劳动者利益，可为什么就在《劳动合同法》却没有保障我们的权益呢？
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