奥一报料频道

大家好1

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我也在过那里,呵呵,很高兴跟你们交个朋友1`

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嘿嘿 我就是去年裁员的人之一  在里面的工作也还算不错  工程部`` 而且去年绩效评的还不错 甲    但是人比较背  放年休假的前天 晚上上班  在办公室吃瓜子被逮到 结果第二天直接搞得部门经理过来发飙`` 据我那时候的所知道的  那个时候  至少裁人3W  嘿嘿```

哎你们上写的我都看看了不过你们讲得也对一个人人没有呢感力公司会要他吗就想我一样我进富士康三天两头不是矿工就是请假你们讲象我这样公司能要么讲真的我走了后还挺后悔的可没办法谁叫自己不真气我现在有想进富士康了我一定要进因为我变了我变得不向原来这么爱玩了我还学了不少东西我这次一定回成功的西西

现在是有些企业，签了劳动合同，员工过了试用期，按劳动法，如果老板炒人，就要付两个月的工资给员工，但现在的老板很聪明，看到你生病不能为他创造利益了（因为员工请病假，公司是要正常发工资的）他还不辞你，他劝退你，每天给你脸色，让你自己呆不下去，然后走人，这样，他们就不用给你补贴两个月的工资了，好聪明，请大家想想办法，员工应该看怎样保障自己的利益？

裁6000人

我可以问大家在富士康被开除的可以进吗？

有法可依，违法必究，执法必严，是用来对付老百姓的，对当权人没用，日哄老百姓

是啊 ?

到我们公司来吧,员工一个月一千五六,在东莞

   米是IDPBG的员工````````我现在在外面```没有在富士康了`````我觉得还是米的富士康好哦``````米是丁文`````谁知道啊````````请在下面流言啊 ````

`     知道不啊```````

300人肯定是不止，一两千人也不够，三四万人也太多了。听说观澜富士康总才只有六万人。我估计总共走了一万至两万人。其中绝大多数是被强制裁掉的，一小部份是被调到龙华或是其他部门去了。另外，那段时间厂里非常的严，在流水线上说话，打瞌睡都要被开除。不知那段时间是怎么了，像发了疯一样。大学都担心着会不会轮到自己。我是幸运的，没有被裁到。但我也准备辞工了。在这里的工资太低了，一个月9百多。双休日仅有的加班都要被调休掉或是用来补这样假那样假的。唉，难怪有时候招人是不要命的招，一天可以招上两千多人。原来是这样子的呀。

富士康简直就是垃圾来的，表面上不裁人，底下压迫你进行劝辞，比辞退更可怕，只会做表面文章！请问怎么联系记者报道啊！

当企业凌驾于法律之上，不知道是中国人的悲哀,还是中国法律的人性化.

不过总觉得,中国的法律,立法永远慢人一拍,立法总是不怎么代表大众的利益,即使代表了，缺总是有法不依,老百姓能让谁来帮他出头? 靠自己,靠某些官员的良心发现来维护而已.

深圳怎么样有富士康这样的企业，还能做的这么大。劳动局没人去管？不就是人多点，厂大点吗，是不是深圳ＺＦ和富士康有猫ＬＩ。

IDPBG在生产高峰期有好几万人，但现在所剩寥寥无几，其中大部分是被解雇，这样少数员工是正常的人事调动！

想我们这些签了13个月合同的员工都是被解雇了的。

foxconn

怎么说你呢？

还有更嚣张的:

07年招聘的应届大学本科硕士毕业生,在试用期内离职,居然被部门主管(台湾人)通报给人力资源部,强行要求其赔偿5000元才可放行,否则扣留人事关系及档案!-摆明藐视劳动法,欺负刚毕业的学生!