2007年12月5日上午，在深圳华为项目工作的技术部乔向英同事在宿舍起床后进入洗手间梳洗时突然莫名倒下，同宿舍其他同事发现后立即拨打了120。120经半个多小时的紧急抢救，仍然不能挽回乔向英同事的生命。
这是发现在华为的第N个了!
主持人处理
华为是中国最好的民营企业，而且是中国最有希望进入世界五百强的民营企业。说真的华为员工过劳突然倒地死亡，我们只能够为该员工表示惋惜和同情，不能够把责任让华为来承担，华为身上已经承担了很多责任，包括国家和社会给他的。华为中华有作为的责任已经很大了。还有什么样的责任比这更大了？
那人是我同学， 可怜呀！
身体不好的可不要去华为啊，
不好说的啊
华为都算血汗工厂的话那中国除了国企(典型的享受型)全是血汗工厂了,试问中国还有哪一家企业能提供给员工这么好的待遇?
华为是深圳土生土长的世界品牌，华为是深圳人的骄傲，也是中国人的骄傲，华为有错的话，我们应该用包容的态度去督促他们改进，不应该指责和谩骂。
切，大企业都算好的,小企业那才是血汗工厂，没名气，申冤抄作都没人理!
华为华为、华人为钱而死为！！！
不能光讲企业有问题,个人素质怎么样,是不是突发疾病?
最近我们部门招了一名员工,现在还是试用期.在试用中发现其明显不能胜任工作,出现多次错误,给公司造成了不少损失.本想教育引导加挽救.但多次谈话发现其思想有很大问题,不可思议------很让我们担心可能是精神有问题.
这下难处理了,你讲同志:你试用不合格,请另择高就吧!对方要是有个过激行为,去寻短见,谁来负责!要是留用,一定会继续不断出问题.看来我们这些负责人要走人了!实在让人难置可否.
你能说这是企业的问题吗?
社会也存在问题!仅责怪企业是不够的.
这是公司制度的先进性吗? 还是员工的难以承受压力? 还是公司 ... ??? 值得深思!
南都记者, 快去调查一下吧...
37度ice
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