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事业单位遵守<劳动合同法>吗?

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我要评论 2008-2-3 8:43:50报料人: 阿文3721 浏览量：1820 评论数：10
这个月要发1月的工资了!深圳市的事业单位遵守了<劳动合同法>了吗?深圳的公立学校有60%以上的教师,公立医院的50%以上的医护人员都是"无编制"的,他们在同样的岗位上却只有在编员工的收入的1/4--1/3,如果今年还是同工不同酬,那就是明目张胆地违反<劳动合同法>了!!!
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0票支持 0票反对 #2008-4-27 12:02:34 评论人:奥一网友

现在这个社会就是这样

不注重人权

 

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2票支持 1票反对 #2008-4-14 13:11:13 评论人:奥一网友
唉，这事在深圳是常见的，都这样，人家编制人员放假加班，加班翻倍，可外聘员工想都别想。工作量是别人的几倍，可工资是编制人员的十分之一，这就是现在深圳打工的“正常现象”
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1票支持 0票反对 #2008-4-14 9:06:31 评论人:奥一网友
以前要是在事业单位打临工的,现在新的<劳动合同法>出来后,是不是也要转成合同工了,也实行同工同酬,也成公务员了!!
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0票支持 0票反对 #2008-3-11 12:30:21 评论人:奥一网友

我是公立医院的一名聘请员工，深深体会到薪酬方面正式工与聘用工的不平等，干活是聘用工干，薪酬却是正式工的几分之一。这就是深圳。。。没有一种归属感。

 

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0票支持 0票反对 #2008-3-10 22:59:55 评论人:奥一网友
同工不同酬，谁来吆喝一声真正向周总理一样对待咱老百姓啊
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0票支持 0票反对 #2008-2-5 13:34:19 评论人:奥一网友
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0票支持 0票反对 #2008-2-3 21:51:27 评论人:joachim_he
同工不同酬，谁来吆喝一声真正向周总理一样对待咱老百姓啊！
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0票支持 0票反对 #2008-2-3 13:45:28 评论人:奥一网友
有合同怎样，关键执行力度
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0票支持 0票反对 #2008-2-3 10:54:26 评论人:奥一网友
在深圳这样的情况非常多,政府管理部门不作为,怕担上影响企业经营的责任,所以对工厂\机关\单位在用工上\薪酬上的查处不利,让不法分子钻了空子.
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