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按新的计算标准算工资，多了一天休息日，一年下来竟然少收入近1000元？今天上午，网友風之子在惠州本地论坛发帖表示：2008年的第一份工资，我的一位普通工友计算了一下新的工资，按新的计算标准是除以21.75，而按照旧的工资计算标准是除20.92。两者一比较，竟然发现新的工资比旧的工资少了80多元一个月(按照他平均加班100小时计算)。一年下来，就为了多了一天休息日，竟然少了近1000元！相当与他的一个月基本工资。真可谓价值千金！难怪许多工友都在埋怨：我们宁愿不要多这一天！不知道国家当时制定这样的计算标准时,有没有考虑广大劳动者的利益？

而网友山江湖海的意见是：原因很简单，是劳动部改正了原来错误的算法，跟法定假日天数多少完全没有关系。

原来劳动部规定的错误算法：

每月计薪天数=（每年365天-每年周六/周日天数-法定假日天数）/12月=20.92天

错误之处:混淆了法定节假日与法定休息日的区别,法定休息日(周六\周日)是无薪休息日,而法定节假日是有薪休息日，即不用上班但要同样发薪的日子，不能从计薪天数中扣除,因此,正确的计算方法是：

每月计薪天数=（每年365天-每年周六/周日天数）/12个月=21.75天。

因此，严格说来，应该是原来多发了，而不是现在少发了。只是劳动部不好意思说。