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如今保安公司的保安员是太差了,招聘保安员条件只要是人(男人)就行,不会写自己的名字就行,工作质量不咋得,就会跟客户单位负责主管的人喝酒,啥也不会,现在保安公司组织架构才好笑,大队长----中队长-----小队长----副小队长------保安员.就好像狗仔队差不多.吊用都没有.还不如自己公司招,用保安公司100人,还不如自己招70个人就好使了,虽然保安公司按人收费工资不是很高,但常常用酒精来麻醉客户的主管领导,常常100人,事实工作中也就70人就不错了,还在工作中与其公司内部其它部门配合不好.

如今保安公司的保安员是太差了,招聘保安员条件只要是人(男人)就行,不会写自己的名字就行,工作质量不咋得,就会跟客户单位负责主管的人喝酒,啥也不会,现在保安公司组织架构才好笑,大队长----中队长-----小队长----副小队长------保安员.就好像狗仔队差不多.吊用都没有.还不如自己公司招,用保安公司100人,还不如自己招70个人就好使了,虽然保安公司按人收费工资不是很高,但常常用酒精来麻醉客户的主管领导,常常100人,事实工作中也就70人就不错了,还在工作中与其公司内部其它部门配合不好.

保安公司谁也监管不了,只有所聘用的客户单位监管,利用服务经费来加强管理,服务不好就扣出服务费,如果客户单位不作为的话,就很难控制的了,这关键要看客户单位领导作为不作为了.现在的单位不用钱来控制监管的话,基本是没有效果的.让政府及公安部门\保安公司等手段都是没用的.