我们公司是家外资企业.到现在我进公司有6年多了.去年和前年没和公司签合同,今年新法出台后公司和我签了3年的合同.不过现在合同还没发到我手上,已经有3个月了!我们公司是做环保纸托的,那产品需要干了[才做出来是湿的]才能出货,可公司不想开烘干机,为了节约成本,就利用太阳晒干,可深圳的雨天多,一下雨就晒不了,那我们员工可就惨了,就让我们下班,可我们8个小时没上够啊,公司呢就让我们欠着,比如:上了5个小时,那我们就欠3个小时....就这样,我们有的员工一个月下来就欠了50-100个小时,欠着怎么班呢?公司就拿加班来抵消欠的这个小时数,如果加班不够抵消,就在本月工资里扣掉.....我们加班1.5倍是6.64元一个小时,周日是8.几吧,还是先拿周日的抵,如果周日不够抵就再拿平时的来抵消,就这样,我们的加班就没了,开始的时候我们还没说什么,就最近几天我们问公司,公司说:我们没上够8个小时,一个月没上够170多个小时,就要这样扣,还说,这是调休,劳动法连忙有规定的,可以调休的....公司这样一说,我们也不知道怎么办了...那个心情啊.....
我就是想问一下:公司这样的做法对不对?调休是怎么回事?是不是特殊行业才可以调休吗?我们公司算不算特殊行业?我们该怎么办?
我现在不想做了,我如果辞工的话可以要求有补偿吗?
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