奥一报料频道

我是一名普通的来深圳打工一簇，在深圳工作了十年，一直过着平静的日子，也从来没想过自己会卷入到如此漫长的劳动纠纷中去。

曾经是深圳某公司的会计主管，对待工作也算是尽心尽力，那时公司领导表面上也对我不错。由于自己已经三十岁了，在深圳这样的移民城市这个年龄结婚生子不能算是太晚，也算不上早了，因此在2007年的10月份结了婚，也顺利怀上了属于我们爱的结晶，正沉浸在爱的喜悦中，此时公司却突然提出要辞退我，当时本着一点点对劳动法的理解，知道公司在此时是不可以辞退“三期”女职工的，所以当即就提出自己已经有孕，公司不应该在这个时候辞退我，可公司却一意孤行的开出了辞退通知单，并不以为然的让我去相关部门投诉，并当天要我结清工资，却不提任何的补偿，当时的我真的好无助，明明相关的法律中都明文规定了在“三期”期间，公司是不可以辞退女职工的，为什么公司还如此理直气壮呢？公司违反了相关法律就不应该受到相应的处罚吗？

在无奈的情况下只要去到所属劳动站申诉，当时自己刚怀孕才一两个月，身体已经非常不好，为此事又要多次往返于深圳与西乡两地（由于当时自己住在白石洲，公司所属的劳动站是在西乡，又没有直达车去劳动站，每次在路上奔波的时间都不少于2-3小时），因对相关的法律不是十分清楚，又多次走访相关的部门，当时真是心力憔悴，但想到不去为自己讨回公道，今后两年中孩子的抚养又怎么办，因为在这两年中是不会有公司再聘用一个“三期”女职工的，经劳动部门的两次调解，公司都态度坚决的不配合调解。无奈最后只有走上了劳动仲裁这一步，希望劳动站能为劳动者讨回公理，日子就在等待中度过。原以为两个月能判下来的劳动仲裁，却经过了四个月的漫长等待，却只得到的只产期及哺乳期的75%的工资，孕期却得不到任何补偿，公司无故辞退员工的补偿金也没得到任何的赔偿，还要支付自己提出的大部分仲裁费用。

如此判决结果实在是让人心寒，但又无可奈何，我们这些无权无势的外来工，面对处于强势的公司和政府的职能部门，又岂能耐何？考虑到如果上诉，走法院申诉的途径又要花时间又要花精力又要花钱，已经几个月没有收入了，多年的积蓄也所剩无几了，这笔好不容易仲裁到的赔偿又不知何年何月才能赔付给我，再经过几个月的上诉取证等待，也好在有我老公的支持，他觉得既然有法可依，为什么要放弃自己的权力呢？又怕我一个人太辛苦了，就请假陪我去相关的部门走访咨询，后找到宝安区劳动仲裁院的一位相关负责人，他看了我们的仲裁判决书，当即表示给我们重判，这时以为自己的案件总算可以得到公正判决了，于是又在焦急中等待了一个星期，这次的结果虽然比上次赔偿多了一点，但为什么仲裁的结果总是与劳动法规定的赔偿有出入呢？为什么得到公正的判决就这么难呢？

象这样的多处违反劳动法的公司，不但没有受到严处，还需要打工者给它让步，这岂不是助长了这些企业随意违反劳动法，而不需要负担相应的责任，劳动法就如同虚设，法律的威性何在？试问哪一家企业还愿意去遵守劳动法。

不过这一次我和老公都决定不再上诉了，因为这条上诉的路也许更加漫长、更艰难，我们经不起这样的消耗了，我不希望孩子一来到这个世界就背负着官司，我希望它能快乐的成长，不希望它在妈妈肚子里就感到不安。

以前一直天真的认为有理就不怕得不到公正，有法可依的事实就一定会依法得到应有的结果，但经过自己的亲身经历，让我明白了很多，也让我知道了就算通过法律维权，但没权没势有理的也必须向恶势力低头。