奥一报料频道

明知故犯，活该！！

还有另人更气愤的事情,机关单位有时候会召开民主生活会,可是我们把对工资待遇的不满反应给领导,得到的结果你们知道是什么吗?有位领导竟然跑到我们办公室说:听说你们对工资很不满,(具体的话当时我也不知道怎么开头的,反正当时大脑有点缺氧,但是他离开我们办公室说的最后一句话,我到现在还记得)....最后一句话是这样说:"如果你们对现在的工资很不满意,你们可以另谋高就"当时听到这句话,我简直不知道是羞还是气...

我们单位更离谱,同样是临工,但是待遇却不同,有些临工可以按学历加工资,有的临工不可以按学历加工资,这是什么道理呀?你猜我们在单位里一个月工资才多少?还要交伙食费,再扣除社保,这样算起来,一个月的工资拿到手上还不到1500,你们信不信呀?可是不由得你不信,事实就是如此!

太不合理了，我也是一政府部门的临聘人员，大学本科毕业，做的工作比那些在编的多得多，他们在编的很多还是大专甚至高中，中专文凭，凭什么他们就可以轻轻松松地拿七八千一个月，我才2000多一点？太不公平了

在政府系统，存在许多临聘人员（俗语说的“临工”），大量同工不同酬现象

 

1、行政机关

 

2、事业单位（当然也包括医疗系统和教育系统）

 

这些临聘人员为特区建设作出了贡献。。。

 

宪法明文规定：我国实行按劳分配为主

 

建议：政府自身应做守法的典范，撤销歧视政策，实现同工同酬！