奥一报料频道

感谢区长大人,感谢石岩执部门!终于有这么的一天了.

同盛厂全称为深圳市同盛塑胶电子有限公司，位于浪心工业村，主要经营电话机塑胶外壳，属有限责任企业，全厂共有员工41名。经查，该厂正班工资以3.6元/小时计，加班工资以5.0元/小时计，未达到深圳市最低工资标准，存在超时加班、未与员工签订劳动合同的违法用工行为。我街道劳动办已对该厂发出整改通知书，责令其5天内进行整改。

1、劳动法规定：每周至少休一天，每月四天，不一定是周六日休，可以根据企业情况安排。如果每月没有达到四天休息是违法。

2、深圳每年的7月1日至次年6月30日公布本年度最低工资。07年10月1日执行深圳关外是750元/月；市内是850元/月。

最低工资包括：基本工资；生活住宿补贴；但以下不得作为最低工资的构成部分：（1）加班工资；（2）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（3）按规定不属于工资的其他费用。

如果企业发的工资不低于750，则是合法的。否是违法。

3、劳动法规定每日加班不超过3小时，每月不超过36小时。否则违法。

4、加班工资计算：

安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付；

安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之二百支付；

安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。

如果企业确实存在违法事实的情况。

可以采取以下做法：

1、找企业所在街道的劳动保障事务所找工作人员投诉违法情况；

2、到区劳动局打劳动信访办工作人员投诉。

3、打电话12345热线投诉。

去的时候：带上工作证、企业违法的相关事实资料。劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等