奥一报料频道

2002年01月，本人入职韩国南亚综合物流株式会社深圳代表处”。

2003年10月，被派往东莞分部应急（当时东莞急辞多名职员），但人事挂靠依然在深圳。

2006年03月，本人休产假，由南亚老板许丙夏签准2个月---原来公司只答应1个月产假，在本人强烈要求下特准2个月。由于后来实施了剖腹产，本人在孩子出生后重新申请产假，要求延长产假一个月，但未获批准。同时不接受本人调回深圳办公室的申请，并停发本人产假工资。

2006年06月，本人向罗湖劳动局反映情况，南亚不接受调解，后本人以南亚在工商局登记的“南洋国际货运代理有限公司”（05年11月拿司机的身份证登记的内资公司，之前南亚一直未做登记却长期从事经营活动）为申诉对象申请仲裁，后被法院驳回，驳回原因是无充分证据证明与“南洋国际货运代理有限公司”存在劳动关系。本人不服，一审，以同样的理由又被法院驳回。

本人后来又以“韩国南亚综合物流株式会社深圳代表处”为对象重新申请仲裁，同时成为被告的还有深圳外企部和南亚韩国本部。但再次被驳回，这次驳回的理由是南亚05年已终止与本人的劳动关系。证据为外企部出示的05年05月就已停交的社保单。---直到这时本人才知道，原来自己的社保早已被公司停掉，而自己却一直在那工作！！！

本人又不服，一审，尽管本人及代理律师一再强烈反对那所谓的“证据”---单方面停保了现在却拿出来做“自动离职”的证据！！可悲的是又以同一种理由被驳回。

2008年01月，过年前，二审开庭。至今4个月过去了，仍没结果。而孩子两岁的生日也已经过了，就为那点正常的产假工资，我跟南亚整整“官司”了两年多！！而我之前为南亚工作了四年有余！！！

公平何在？公正何在？法律维权，五场官司，结果失望又失望！！

现又半年过去了,前几天问了律师,得知依然没有判决结果!! 为什么?!!!!!

请杨代表为我们这些龙川打工族主持公道...谢谢!!