深圳市坪山新区11月教师公开招考再现 “萝卜” 招考

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MrRiver

2016-12-19 16:14  54290 阅读 · 14 回复

深圳市坪山新区11月教师公开招考再现 “萝卜” 招考

该考试由 深圳市坪山新区文体教育局在地图中查看 负责组织,岗位由学校上报,学校多为本校临聘教师设岗。

设岗我觉得到无可厚非,只要考试是公平的。

笔试都一切正常,各凭本事,而面试就大大不同了。

面试以学校为单位,分不同考场,每个考场面试官为5人,其中至少2人为招聘单位的领导(如深圳市坪山新区实验学校,正副校长均在面试官之列),试想本校领导面试本校教师,公平性何在?结果不出所料的,笔试排名靠后的本校教师全部以面试高分逆袭成功,而笔试排名靠前的其他老师全部成了炮灰,这不是个例,非常多的岗位都是这样。

希望能深入调查此事,还广大考生一个公道,非常感谢!


处理进度

奥一报料

2016-12-21 09:21

 11月坪山中小学教师公开招考结束后,有考生称这次招考并不公平,原因则是本校领导参与面试本校的临聘教师,“丈母娘看女婿———越看越顺眼”,打分难免惹人猜疑。坪山文体教育局回应,为保证用人单位自主权,考官中需要有对应学校的席位,同时对考官素质、打分算法也有严格要求,不会出现故意倾斜对应学校临聘教师的情况。

    “坪山太小,大家都认识”

    陈汐(化名)是坪山新区一所民办学校的教师,从教将近十年。今年11月,他和坪山的1600多名从教者一道,报考了坪山新区的教师公开招聘考试。

    陈汐告诉记者,报考之前自己也风闻,教师招考的岗位都是由学校各自上报,而这些学校考虑到本校的临聘教师,岗位多是为他们而设。“设岗我觉得倒无可厚非,只要考试是公平的。”

    考试分为笔试和面试,12月19日出了总成绩,入选的考生被通知参加体检。陈汐查询成绩,自己是在面试后落选。“笔试都一切正常,各凭本事,而面试就大大不同了。”陈汐认为,教师招考的面试环节存在极大的问题。

    据 陈 汐 介 绍 ,面 试按照报考学校划分出不同考场,每个考场面试官为5人,而其中至少2人都是对应报考学校的领导。陈汐所面试的坪山新区实验学校,正副校长均在面试官之列。

    为什么能看出是本校的校领导?陈汐解释,自己以前也是坪山的民办教师,和这些学校领导“都在一个圈子里面的”,另外坪山学校不多,“平时搞活动教师之间也经常见面,都互相认识”,他面试时一眼就认出,正副校长都在。

    “笔试靠后、面试逆袭”

    出成绩当天下午,陈汐便在奥一网上发文质疑:“试想本校领导面试本校教师,公平性何在?”他觉得,本校临聘教师报考本校岗位,面对本校相熟领导的审核,无疑将获得巨大的相对优势;而自己这类民办教师、“外围人员”,显然难以获得机会,而考试结果似乎也证明了这一点。

    “(进入面试名单中)笔试排名靠后的本校教师,全部以面试高分逆袭成功;而笔试排名靠前的其他老师,全部成了炮灰。”陈汐表示,自己查询两次的公开成绩发现,自己和一位朋友的笔试成绩,在各自的面试小组里面都是数一数二,但面试结果出来后,两人却被笔试成绩原本垫底 的 本 校 临 聘 教 师 一 跃“逆袭”,通过选拔。

    “这不是个例,非常多的岗位都是这样;也不光是一个学校这样,所有学校都是”。但记者表示希望联系到更多学校的考生,以核实情况时,陈汐则表示,很多人出于各种担心,并不愿意出面接受采访。

    “不知道是不是市局要求这样搞的,为了解决临聘教师问题。”虽然不少想法都只是猜测和怀疑,但陈汐坚持认为,即使面试公开透明、不存在徇私举动,但让本校领导考核本校临聘教师也是不妥,考试组织者———坪山新区文体教育局应该采取避嫌措施。就此,陈汐向市教育局、市长信箱、坪山纪检监察局都发送了信访邮件,希望有关部门介入调查。

    “(进入面试名单中)笔试排名靠后的本校教师,全部以面试高分逆袭成功;而笔试排名靠前的其他老师,全部成了炮灰。”

    ———参加此次坪山中小学教师公开招考的陈汐(化名)

    考试全程按照规范程序操作,并不会存在上述的徇私问题;而考生由于自身落选,进而质疑考试公平性,可能只是一种主观想法。

    ———坪山新区文体教育局人事科负责人受访时表示

    回应

    坪山文体教育局:

    按照规范程序操作 不会存在徇私问题

    昨日,深圳市坪山新区文体教育局人事科负责人受访时表示,考试全程按照规范程序操作,并不会存在上述的徇私问题;而考生由于自身落选,进而质疑考试公平性,可能只是一种主观想法。

    那么,本校领导面试本校教师,应该如何解释?负责人回应,按照深圳市对事业单位公共招考的要求,都需要有2个用人单位负责人作为主考官的一部分。“一组考官5人,1名主考官,2名交流考官,2名用人单位的考官。”而这样安排的考虑是,为了增加用人单位的自主权。

    据该负责人介绍,先笔试,后面试,笔试成绩在一定分数线以上的才能进入面试。本次入选面试的考生有350人,坪山15所中小学校分成10个小组进行面试,“也就是说考官实际上有50人”。另外,为招考所“提前准备”的考官还要更多:“现场会抽签再最后遴选一次考官,也就是说你并不知道这4个人里哪两个是接下来的考官。”不过,用人单位的2名考官不在抽签之列。

    另外,面试考官都是在专门的考官库中选拔出来,其中不乏坪山区各校的名师、学科带头人等精英人才。分数方面,5人各自打分,然后去掉最高分、最低分,剩下取平均分作为面试成绩。“这也是为了避免故意高分、恶意低分带来的影响。”

    该负责人表示,面试同此前教师招考一样,都是全程录像的,如果考生有举报、投诉意愿,也可以走正常的信访和监督渠道。

    背景

    以公开招考

    “消化”临聘教师?

    就坪山此事记者采访时,坪山文体教育局负责人也表示,接下来深圳各区也都会以此方式公开招聘教师,坪山只是开始较早,而考生质疑“萝卜招聘”的意见,也并不是头一回。

    确实,今年8月本报已有报道,深圳光明、坪山等区被质疑招考实为“消化”临聘教师(《“招教”考试被指“萝卜”招聘》,《南方都市报》8月29日)。据当时考生称,有代课老师在脖子或手臂上绑着丝带,甚至有本校参考的临聘老师穿上学生校服参考,这些标识被其他一些考生指系为晋级而作的记号。同样,亦有人发现笔试排名下游的考生,面试成绩一飞冲天,最终作为“萝卜”填回到对应学校准备的“坑”里。不过,这些认为事出蹊跷的考生都没有掌握确实的证据,而面试环节即使存有录像,考生的个人表现也是见仁见智,无法判定考官给了高分即是徇私。

    在11月坪山教师招考过程中,做记号的情况有所消弭。陈汐反映,按照考试规定,“在面试现场,不允许任何泄露自己身份的动作”。但他随后也说,“可是他们本来就认识啊,不用打招呼也认识”。

    种种质疑声音的源头,最终还是要回溯到7月颁布的《深圳市公办中小学购买教育服务实施办法》。《办法》规定,2019年1月,财政部门将取消中小学空编经费及员额经费,编制部门不再核定中小学雇员及专项员额。这也意味着,深圳招用临聘教师将成为历史。因此,借公开招考来“消化”临聘教师这一数目不小的群体,在不少人看来显得顺理成章,却只苦了“陪跑”的社会考生。今后深圳其他几区的教师公开招考,考试制度设计上是否会有进一步完善,也有待继续观察。



南都评点:针对考生质疑,坪山教育局回复详细,也阐明了考官安排的具体制度。如果各项评分制度能够严格执行,面试的公平性也可以得到保证。不过,考官的评价系统对于一些考生来说,仍然是难以捉摸甚至如同“黑箱”的存在,如何让监督、取证更容易操作,应是今后考试组织部门应考虑的问题。



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网友评论
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奥一网友 2017-03-11 17:36

进珠海出入境检验检疫局不用考,你懂潜规则就可以,神经病一样可以进国编制’

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奥一网友 2016-12-27 06:53

没办法,谁考谁知道。

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奥一网友 2016-12-26 19:23

太黑暗了

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奥一网友 2016-12-26 14:14

公平在哪里?

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奥一网友 2016-12-21 15:34

楼主,你抗议复核回放现场考核录像,看那些本校的到底分从那里来,差距在那里,如果你认为自己不比人差的。

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奥一网友 2016-12-21 15:30

天下乌鸦一般黑我们学校一位钟姓的副校长还不是为了给曾经被本校炒了鱿鱼的儿媳一个萝卜一个坑的机会,又在今年9月份赶回来插花吗?下个月又到面试了,看谁走运吧!

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奥一网友 2016-12-21 15:16

宝安区也一样的黑,全是学校联合起来暗箱操作,进去做的都是领导的关系户。笔试考的好,面试也不差的,都让本校的或者没找关系的“二三等人才给PK下来”裁判运动员都是他们,其他老师辛辛苦苦的就是去陪跑。希望当官的别太官僚了。给广大人民群众一个公平公正的机会。我们只要公平。

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奥一网友 2016-12-21 12:41

能怎么办?我老婆也是笔试第一 面试70分 几乎是最低分了

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奥一网友 2016-12-21 10:09

基本上是黑箱操作!我建议,没有关系的就不用考了!

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奥一网友 2016-12-21 09:35

能进系统的谁没有点裙带关系,还堂而皇之说按照程序规范操作,看来这已经是明规则了.寒门学子出头之路黑暗无边

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