举报公司遭辞退,还扣我两个月加班费

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怀旧的新

2018-07-02 09:47  7386 阅读 · 1 回复

我是开达公司的一名保洁员,想举报公司辞退我,还扣我两个月加班费。

原因是春节期间,领导说给我们放假7天,但是要我们交600块钱给队长和组长。

我问是因为春节放假所以要扣钱吗,也没得到正面回复。

春节放假不是国家规定的吗,凭什么我们清洁工放假要扣钱?

我打了大浪信访局举报电话,信访局的人找队长谈了话。

后来,队长就说,钱不用交了,假也不放了。

后来,队长不知从哪里知道了是我举报了他,也可能是猜的,就放话说要开除我。

就在上个月,我被公司开除了,还扣了两个月加班费不给我,这还有没有王法了?


处理进度
总分:5分
介入速度:2处理速度:1处理效果:1奥一评分:1

奥一报料

2018-07-04 15:08

全年无休,节假日没有加班工资,还遭公司辞退!昨日,深圳环卫工詹先生向奥一网(微信号:oeeeend)报料称自己遭遇不公平待遇。而且,类似的情况在今年春节期间已经发生过一次。

环卫工投诉

回家过春节要被扣工资

今年2月,詹先生曾投诉公司,称“回家过春节要被扣工资”。詹先生称,他是深圳市开达园林实业有限公司的一名保洁员,负责谭罗新村尚文学校路段。春节期间,公司开会,队长谭先生称,春节保洁员可以放假7天,但休假的保洁员要交600元,用于请临时工顶班。

詹先生向大浪街道信访办投诉。信访办工作人员介入后,队长召集员工开会,说不用交钱了,但要取消詹先生等8位保洁员的春节7天假期。

“最后,我们这8位保洁员休了3天假,我拿到了130元补贴。其他人既没有休假,也没有补贴。因为这件事,我遭到队长威胁,说要辞退我。”詹先生说。

时隔4个月终被辞退

7月2日,过完春节已经有4个多月,詹先生再次遭到辞退威胁。詹先生称,公司一大早就通知我不用上班了。队长打电话让同事顶我的班,但是同事都不愿意去,我又主动去上班打扫卫生。

“我上周六在打扫学校门口清洁时未穿工衣,队长抓住这个把柄,就要将我辞退。”詹先生说,上周六学校举办晚会,门前垃圾特别多,自己还特意提前去干活。清理垃圾过程中,因为天气太热,自己穿的又是冬天的工衣,实在难以忍受,就将工衣脱下放在学校门口。这一幕正好被队长看到,就拿手机拍了照,说要开除我。

詹先生表示,公司要辞退我不说,还不给我社保卡,不给我加班工资,这让自己无法接受。据詹先生介绍,自己上班8个多月了,至今未见到社保卡。此外,队长让我每天早上加班一小时,两个月下来加班工资得有五六百块,公司也拒绝支付。

詹先生还投诉公司,公司环卫工一年365天没有一天假,国家法定节假日也没有加班工资。

7月3日,詹先生再次打来电话投诉称:“今天早上,公司让我老婆替我签字,把我辞退了。”

企业回应

辞退员工因其违反公司规定 节假日没有“三倍工资”

辞退只是因为其没穿工衣,加班究竟有没有加班工资?带着这些疑问,我们联系了开达园林实业有限公司管理人员周经理。周经理称,自己7月1日曾找到保洁员詹先生和谭队长试图协商解决,但詹先生态度很差,无法沟通,所以决定将他辞退。

周经理表示,詹先生有夏天的工衣却不穿,这明显违反了管理规定。而且他不服从管理,不按时上班,造成的影响很不好。詹先生提到的社保问题,公司有给他买,社保卡需要他自行办理。对于“早上加班1小时给10元加班费”的说法,周经理加以否认,称“公司没有此项规定”。

同样,谭队长也不承认有承诺给加班费。谭队长表示,的确有根据实际情况安排詹先生早一个小时或半个小时去上班,但同时也有让他提前半小时下班,这算灵活安排,不算加班。

那全年无休,没有节假日加班费是否合理呢?周经理解释,这是行业惯例。公司保洁员的月收入在2800元左右,其中2130元是基本工资(按深圳最低工资标准),另外600多元是加班工资。但公司没有节假日三倍工资、两倍工资的算法,都是算在一起的。

律师观点

公司单方面辞退员工,保洁工全年无休没有节假日工资,员工该如何维权?为此,奥一网联系了大浪街道办市政中心和深圳市法律援助中心。

大浪街道办市政中心工作人员称,建议开达园林实业有限公司与詹先生自行协商解决。如果协商无果,詹先生可向街道劳动办和街道信访办投诉。

深圳市法律援助中心律师称,如果签订了正规劳动合同,公司不按合同条款支付节假日加班工资,这是不合法的。如果是其它用人方式,得看协议里的具体约定。至于公司辞退詹先生是否合法,也得根据具体情况判断。建议詹先生携带相关资料,向龙华区法律援助中心申请法律援助。


编辑:潘莹瑜

链接:http://sz.oeeee.com/html/201807/03/668532.html

来源:奥一网

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网友评论
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左右为难l 2018-09-15 21:57

违反公司规定就没有加班费?真是霸道的违法嚣张回复,根据我国法律公司的规章制度不能违背法律法规,不然就是无效和违法!!

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